Как будет начисляться пенсия, начиная с 2015 года?
23 Дек 2013 | Статьи | Бухгалтер | 32 915 | 
голосов: 22
Министерство труда на своем сайте разместило информацию, в которой подробно рассказано, каким образом будет начисляться пенсия, начиная с 2015 года.
Согласно информации, названной , размер пенсии будет зависеть от индивидуального пенсионного коэффициенты работника, а также от того планирует ли гражданин работать после достижения пенсионного возраста.
Новая система расчета пенсий, на сегодняшний день, является проектом. Он разработан в рамах реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ, утвержденной . Однако уже подготовлен и внесен на рассмотрение проект соответствующего федерального закона. Предполагается, что новые правила начнут действовать с 2015 года.
При новой системе трудовая пенсия по старости будет трансформирована в страховую пенсию и накопительную пенсию (аналог существующих ныне страховой и накопительной частей). При этом каждый работник получит право отказаться от накопительной пенсии в пользу страховой.
Для тех, кто начнет трудовую деятельность в 2015 году, пенсия будет формироваться целиком по новым правилам. Для лиц, которые трудились в 2014 году и ранее, все сформированные пенсионные права будут зафиксированы, сохранены и конвертированы в соответствии с новыми правилами. Пенсии, назначенные в 2014 году и ранее, будут пересчитаны по новой формуле. И если пересчет приведет к уменьшению пенсии, то прежняя величина будет сохранена.
Трудовой стаж и пенсионный возраст
Повышение пенсионного возраста по новой системе не предусмотрено. Как и теперь, женщины смогут выходить на пенсию в возрасте 55 лет, а мужчины - в возрасте 60 лет.
Что касается минимального страхового стажа для получения трудовой пенсии, то он возрастет. Сейчас минимальный стаж составляет 5 лет, в 2015 году увеличится до 6 лет, и далее будет ежегодно повышаться на 1 год. В итоге в 2024 году минимальный страховой стаж достигнет 15 лет, и далее это значение останется неизменным.
Тариф пенсионных взносов
Согласно проекту новой пенсионной системы тариф взносов в ПФР не изменится и по-прежнему будет составлять 22% от предельной величины облагаемой базы, и 10% от суммы, превышающей предельную величину базы.
Распределение же взносов будет несколько иным. Лица 1967 года рождения и моложе смогут выбрать тариф взносов на накопительную пенсию. Здесь возможны два варианта:
- сотрудник выбирает для накопительной пенсии тариф 6%. Тогда тариф для индивидуальной части страховой пенсии составит 10%;
- сотрудник отказывается от дальнейшего формирования накопительной пенсии и выбирает для нее тариф 0%. Тогда тариф для индивидуальной части страховой пенсии составит 16%.
Тарифы взносов в ПФР при новой системе расчета пенсии
| Облагаемая база | Тариф | На финансирование страховой пенсии | На финансирование накопительной пенсии | |
|---|---|---|---|---|
| Для лиц 1966 года рождения и старше | Для лиц 1967 города рождения и моложе | Для лиц 1967 города рождения и моложе | ||
| Не превышает предельную величину | 22% | 22% (6% солидарная часть и 16% индивидуальная часть) | Для тех, кто выбрал тариф по накопительной пенсии 6% | |
| 16% (6% на фиксированную выплату и 10% индивидуальная часть) | 6% (индивидуальная часть) | |||
| Для тех, кто выбрал тариф по накопительной пенсии 0% | ||||
| 22% (6% на фиксированную выплату и 16% индивидуальная часть) | 0% | |||
| Превышает предельную величину | 10% | 10% (солидарная часть) | 10% (солидарная часть) | 0% |
Свой выбор сотрудники должны сделать до 2016 года.
Страховая пенсия
После вступления в силу поправок страховая пенсия (СП) будет рассчитываться по следующей формуле:
СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК
Индивидуальный пенсионный коэффициент работника (ИПК) - это самый важный показатель, влияющий на размер пенсии. Он представляет собой дробь, где в числителе стоит сумма уплаченных работодателем (или несколькими работодателями) взносов на формирование страховой пенсии по тарифу, выбранному работником. В знаменателе стоит сумма взносов с предельной величины базы, облагаемой взносами по тарифу 16%. Данная дробь умножается на 10.
Таким образом, значение ИПК достигает максимума при выполнении двух условий:
- первое условие - если годовая зарплата работника выше предельной величины базы, облагаемой взносами;
- второе условие - если работник отказался от накопительной пенсии, и индивидуальная часть тарифа на страховую пенсию для него составляет 16%.
Пример
Предположим, что предельная величина базы, облагаемой взносами, равняется 700 000 руб. Значит, годовая сумма взносов с предельной величины базы по тарифу 16% составляет 112 000 руб. (700 000 руб. х 16%).
Работник Иванов получил в этом году 750 000 руб., а работник Петров - 580 000 руб. При этом Иванов выбрал тариф взносов на страховую пению в размере 16%, и Петров - в размере 10%.
В итоге годовая сумма взносов на страховую пенсию, уплаченных работодателем с зарплаты Иванова, составила 112 000 руб.(700 000 руб. х 16%). Тогда как годовая сумма взносов с зарплаты Петрова составила 58 000 руб.(580 000 руб. х 10%).
ИПК Иванова в этом году равен 10 ((112 000 / 112 000) х 10), то есть максимально возможной величине.
ИПК Петрова в этом году равен 5,18 ((58 000 / 112 000) х 10), что меньше максимально возможной величины.
Значение ИПК определяется для каждого года, отработанного сотрудником. Затем, при выходе на пенсию, все годовые значения суммируются, и в итоговой формуле расчета страховой пенсии участвует суммарный показатель индивидуального пенсионного коэффициента. Чтобы при новой системе получить право на трудовую пенсию, необходимо иметь суммарный ИПК не менее 30.
Фиксированная выплата (ФВ) - это аналог фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии, который предусмотрен ныне действующим законодательством. В 2013 году размер фиксированного базового размера составляет 3 610,31 руб.
Новая система предусматривает, что фиксированная выплата будет индексироваться для тех, кто трудится или проживает в районах Крайнего Севера, для инвалидов I группы и для граждан, достигших 80-летнего возраста.
Стоимость одного пенсионного коэффициента (СПК) - это показатель, который будет ежегодно утверждаться Правительством РФ. В итоговой формуле расчета страховой пенсии участвует значение, установленное на тот год, в котором назначается пенсия.
Премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (КПВ) - коэффициент, который будет введен для того, чтобы поощрить отсрочку при обращении за трудовой пенсией. Другими словами, если человек, достигший пенсионного возраста и имеющий право на пенсию, обратиться за ней не сразу, а спустя год, два или более, то размер пенсии будет увеличен посредством данного коэффициента.
У показателя КПВ два значения. Первое используется для умножения на сумму фиксированного платежа, второе - для умножения на индивидуальный пенсионный коэффициент.
Значения премиальных коэффициентов за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста
| Отсрочка обращения за назначением пенсии (годы) | Значение для фиксированного платежа | Значение для ИПК |
|---|---|---|
| 0 | 1 | 1 |
| 1 | 1,056 | 1,066 |
| 2 | 1,12 | 1,15 |
| 3 | 1,19 | 1,24 |
| 4 | 1,27 | 1,34 |
| 5 | 1,34 | 1,45 |
| 6 | 1,46 | 1,59 |
| 7 | 1,58 | 1,74 |
| 8 | 1,73 | 1,9 |
| 9 | 1,9 | 2,09 |
| 10 и более | 2,11 | 2,32 |
Накопительная пенсия
По новым правилам величина накопительной пенсии будет определяться при помощи дроби.
Числитель дроби - это пенсионные накопления. В общем случае пенсионные накопления состоят из взносов, перечисленных на финансирование накопительной пенсии, и доходов от их инвестирования.
Знаменатель дроби - величина, которая называется «ожидаемый период выплаты». Ее значение устанавливается на основании данных Росстата. Так, начиная с 2013 года, ожидаемый период выплаты составляет 228 месяцев.
При этом новая система предусматривает, что при отсрочке обращения за пенсией ожидаемый период будет уменьшаться, и значение накопительной пенсии - увеличиваться.
К примеру, гражданин обратился за пенсией на три года позже общеустановленного пенсионного возраста. Тогда ожидаемый период выплаты составит не 228 месяцев, а 192 месяца (228 мес. – (12 мес. х 3 года)). В результате благодаря уменьшению знаменателя значение дроби возрастет.
Выбор между страховой и накопительной пенсией
Как уже говорилось выше, работники 1967 года рождения и моложе получат возможность выбирать, куда направить часть взносов: на накопительную пенсию, либо на индивидуальную часть страховой пенсии. У каждого варианта есть свои нюансы.
Страховая пенсия будет гарантированно увеличиваться государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции.
Накопительную пенсию государство индексировать не станет. Доходность накопительной пенсии зависит от того, насколько успешно накопления инвестированы. Здесь возможны как большие прибыли, так и существенные убытки. Правда, даже в случае убытков взносы, перечисленные на накопительную пенсию, сохранятся.
Таким образом, выбор страховой пенсии обеспечит стабильность, а выбор накопительной пенсии - потенциальную возможность получить большой доход.
голосов: 22
