Работодатели будут обязаны учитывать социальные вычеты на учёбу и образование
22 Июл 2014 | Новости | Бухгалтер | 854 | 
голосов: 2
С 2015 года работодатели будут обязаны учитывать социальные вычеты своих работников, связанные с получением образования или медицинских услуг, ещё до окончания налогового периода.
Данные правила предусмотрены в п. 2 , предложенные Министерством финансов и по мнению должны упростить процедуру получения вычета.
Если их утвердят, то по аналогии с социальными налоговыми вычетами в связи с уплатой дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и расходами на негосударственное пенсионное обеспечение и/или добровольное пенсионное страхование работник сможет обращаться к работодателю с просьбой учитывать социальные вычеты, связанные с получением образования или медицинского обслуживания, до окончания налогового периода. Для этого налогоплательщику-физическому лицу необходимо будет написать в территориальный налоговый орган заявление и представить документы, подтверждающие данные затраты. В течение 30 дней из инспекции ФНС гражданин получит подтверждение своего права на соответствующие социальные налоговые вычеты. Если работодатель удержал налог без учёта этих льгот, в будущем переплаченные суммы будут работнику возвращены согласно положениям .
При этом предлагается сохранить максимальную величину социального налогового вычета на уровне 120 тысяч рублей для одного налогового периода. На какие именно расходы и в каких пределах будет распределяться эта сумма, решает сам работник.
Сегодня процедура получения права на социальные вычеты, связанные с расходами на медицинские и образовательные услуги, иная. Эти льготы можно получить только после предоставления декларации НДФЛ в налоговую инспекцию по окончанию налогового периода. Чиновники посчитали эту процедуру слишком сложной и решили ею упростить.
голосов: 2
