Статью об удаленных работниках официально закрепили в Трудовом кодексе
13 Апр 2013 | Новости | Бухгалтер | 534 | 
голосов: 1
Президент подписал разработанный Минтрудом России закон, который способствует легализации труда удаленных работников.
Владимир Путин подписал разработанный Минтрудом России закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона «Об электронной подписи». Благодаря данному закону заключить трудовой договор с сотрудниками, работающими удаленно, можно на расстоянии. Для этого стороны должны обменяться электронными документами. Однако, работодателю все равно необходимо будет направить сотруднику по почте бумажный экземпляр договора, не позднее трех календарных дней, с той даты, когда он был заключен электронно.
В свою очередь, компания также имеет право запросить нотариально заверенные копии документов от самого работника, например, паспорт, ИЛС, трудовая книжка, документы воинского учета, документы об образовании и т.д. Но это остается на усмотрение самой организации.
Важным моментом данного закона является и то, что запись о дистанционной работе, по желанию работника, вносят в трудовую книжку. А трудовой стаж в этом случае можно подтвердить и экземпляром трудового договора.
Соответствующие поправки были закреплены , который вступает в силу 19 апреля 2013 года.
голосов: 1
