Особенности специальной оценки условий труда

2 Сен 2013 | Новости | Бухгалтер | 1 175 | голосов: 1

Подготовлен законопроект, согласно которому с 2014 года работодатели взамен аттестации рабочих мест будут проводить специальную оценку условий труда.

После того, как на предприятии будет проведена специальная оценка условий труда, каждому рабочему месту будет присвоен один из четырех классов опасности: оптимальное, допустимое, вредное или опасное.

После этого работодатели должны будут рассказать сотрудникам, на каком рабочем месте они трудится. Если оценка выявит вредные условия, то работники будут иметь право на специальные гарантии: надбавку к зарплате, сокращенную рабочую неделю, дополнительные семь отпускных дней минимум.

Особые правила коснутся рабочих мест сотрудников, профессии которых входят в списки №1 и №2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Как подчеркнул Директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж, если условия труда не будут отвечать гигиеническим требованиям, такие работники получат право на досрочный выход на пенсию. Ведь за них компания платит дополнительный тариф страховых взносов в ПФР..

Согласно законопроекту, специальная оценка условий труда с 2014 года должна прийти на смену обязательной аттестации рабочих мест, которая по мнению Минтруда не повлияла на объем прав работников и на обязанности работодателей.

голосов: 1