Аттестация рабочих мест может быть отменена

18 Авг 2013 | Новости | Бухгалтер | 1 245 | голосов: 1

Минтруд считает, что обязательная аттестация рабочих мест не повлияла на объем прав работников и на обязанности работодателей, и поэтому ее необходимо отменить.

Первый заместитель министра труда и соцзащиты России Сергей Вельмяйкин заявил, что в следующем году на смену обязательной аттестации рабочих мест может прийти новая процедура - специальная оценка условий труда.

Чиновник отметил, что аттестация так и не стала всеобщей и не смогла повлиять на объем прав работников и на обязанности работодателей. По его словам, специальная оценка условий труда - это попытка Министерства начать все с чистого листа, взяв из аттестации все хорошее, что есть.

Переход к специальной оценке условий труда будет максимально плавным. Те, компании, которые недавно прошли аттестацию, спецоценку будут делать только через пять лет. Проводить оценку будут все те же лаборатории и специалисты, которым пока поручено аттестовывать, а с 2014 года изменится только сама процедура экспертизы рабочих мест, которую дополнят новыми правилами и критериями. Для этого Минтруда и Роспотребнадзор уточнили и доработали перечень гигиенических критериев и нормативов, по которым будут оцениваться условия труда. В частности, уйдет ряд позиций, которые нельзя объективно измерить. К примеру, психоэмоциональная напряженность.

Кроме того, законопроект предлагает существенно повысить санкции за нарушения в области охраны труда. Руководителя будут наказывать штрафом до 40 тыс. руб., если компания не провела спецоценку, или же работники не проходят обучение охране труда, обязательные медосмотры, им не выдают средства индивидуальной защиты. За повторные нарушения санкция возрастет уже до 200 тысяч.

Также законопроект вводит ответственность и для организаций, которые будут проводить специальную оценку. Это необходимо для того, чтобы у них не было желания составлять недостоверные документы об итогах своего исследования.

голосов: 1